มีเหตุการณ์สำคัญมากมายที่เกิดขึ้นในชีวิตของพนักงาน บริษัทฯ ขอเป็นส่วนหนึ่งที่จะร่วมยืนอยู่เคียงข้างและคอยเป็นกำลังใจให้กับพนักงานในทุกช่วงเหตุการณ์ที่สำคัญ และมุ่งหมายที่จะสร้างสัมพันธ์และสายใยระหว่างพนักงานและองค์กร เพื่อให้เกิดความผูกพันเสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ อาทิ การร่วมแสดงความยินดีในวาระจบการศึกษา การแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสวันมงคลสมรสและต้อนรับสมาชิกใหม่ในครอบครัว การแสดงความห่วงใยยามเข้ารักษาตัวที่โรงพยาบาล และการให้ความช่วยเหลือเมื่อพนักงานหรือครอบครัวสูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก
เมื่อพนักงานหญิงคลอดบุตร สามารถลาคลอดได้ 98 วัน โดยได้รับค่าตอบแทนเต็ม 100% ในช่วงระยะเวลาดังกล่าวส่วนพนักงานชาย สามารถลาดูแลภรรยาคลอดบุตรได้ 10 วัน โดยได้รับค่าตอบแทนตามปกติ
สวัสดิการที่เปิดโอกาสให้พนักงานเลือกผลประโยชน์ที่ตรงใจ และสามารถใช้แต้มสวัสดิการถูกใจกับครอบครัว (พ่อแม่ ภรรยา สามี และบุตร) ในการซื้อประกันชีวิต ประกันสุขภาพ การลงทุน LTF, RMF
ค่าเทอม การศึกษาเพิ่มเติม หรือกิจกรรมสันทนาการ กีฬา ท่องเที่ยว กิจกรรมยามว่างต่างๆ ฯลฯ
บริษัท เห็นถึงความสำคัญของสุขภาพครอบครัวพนักงานเช่นกัน จึงได้จัดการให้มีบริการฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงาน มารับการฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ได้ในทุกๆ ปี
บริษัท เห็นความสำคัญของครอบครัวพนักงาน ผู้ที่เป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจให้พนักงานในการทำงาน หลายๆ กิจกรรมที่บริษัทฯ ตั้งใจจะมอบให้เพื่อเป็นการขอบคุณ และกระชับความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับครอบครัว เช่นกิจกรรมวัน Family day พาครอบครัวไปเที่ยวและทำกิจกรรมด้วยกัน 1 วัน กิจกรรม Dow EF Workshop การพัฒนาทักษะสมองส่วนหน้าให้กับลูกหลานพนักงาน เพื่อให้เขาได้เติบโตประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน CSR ต่างๆ เช่น กิจกรรมเก็บขยะวันเก็บชายหาดสากล กิจกรรม Dow Charity Run นอกจากได้ความสนุกสนานและสุขภาพดีแล้ว ยังมีสาระความรู้เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านการแยกขยะอีกด้วย
Th
En